Судя по всему, вы зашли к нам в гости не из России. Хотите открыть представительство Квестории за рубежом? Условия.
Вот мы и отпраздновали Новый год, и наступили длинные январские выходные – единственное время в году, когда у вас и ваших друзей действительно достаточно времени для общения и совместных вечеринок.
Приглашаем провести новогодние праздники вместе с «Квесторией» – и сделать это максимально атмосферно! Только представьте: за окном снег и холод (а иногда и самый настоящий мороз), а вы вместе с друзьями – где-то на далеком тропическом острове или среди каменистых скал Дикого Запада расследуете загадочные происшествия и пускаетесь в авантюры!
Выбирайте понравившиеся вам игры в расписании или заказывайте закрытые игры для дружеских встреч!
Встречаемся в Новом году!
Подпишитесь на нашу новостную рассылку
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет политику, порядок и условия обработки персональных данных субъектов персональных данных в ООО «Квестория» (далее — Компания), устанавливает процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, связанных с обработкой персональных данных.Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.2. Виды и местонахождение персональных данных.
2.1. В Компании обрабатываются персональные данные следующих субъектов:3. Цели обработки персональных данных.
3.1. Обработка персональных данных сотрудников Компании осуществляется в целях регулирования трудовых отношений между Компанией и сотрудниками.4. Общие положения по обработке персональных данных.
4.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации.5. Порядок обеспечения безопасности персональных данных.
5.1. Получение персональных данных6. Порядок ввода в действие и изменение Положения.
8.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Компании.